Nyaralás dolgozó kap két hét fizetett szabadság
Ez az egyszerű minta tanítás szerződés tipikus által használt kis magyar iskolák egész Japánban
Ne feledje, hogy a munkáltatók gyakran írni szinte semmit.
Gyakran talál a kijelentések, amelyek kívül esnek a Japán munkaügyi törvényeket. Továbbá létrehozott munkaügyi törvények az utolsó szó nem a szerződés. Ha megtaláltad ezt a mintát tanítás szerződés érdekes, mindenképpen nézze meg az oldalt, mire kell figyelnie a a tanítás szerződések. Ez a dokumentum előírja, hogy a részvénytársaság, továbbiakban ismert, mint a munkáltató, illetve a továbbiakban ismert, mint a munkavállaló, a megkötött szerződés közös megegyezéssel a következő feltételek mellett: Alkalmazott Szerződéses Vámok: A munkavállaló köteles munkáját a bejegyzett létesítmények, vagy olyan helyeken úgy döntött, megállapodás alapján egy beépített kliens, mint egy teljes munkaidős külföldi alkalmazottat. Munkarend, illetve Díjazás A tanár lesz szükség, hogy tanítani akár heti öt nap. A túlórát kifizetik az arány yen óra minden kapcsolatot, vagy tanítási órát dolgozott az elmúlt húsz-hat óra hetente. Munkaidő, illetve Egyéb Vámok amellett, hogy a tanítási órák, a munkavállaló felelős a vezetése öt hivatal óra hét.
Lecke tervezés, lecke, jegyzetek, egyéb irodai feladatokat kell elvégezni ezekben az órákban.
Bónuszok sikeres befejezésekor a szerződést, jogosult munkavállalók jogosultak befejezése bónusz jen. Felveti azt is felajánlotta, hogy a munkavállalók, akik sikeresen minimum egy évet dolgozni szerződést. Díjazás - a bruttó fizetése Pontos díjat határozza meg az év végi felülvizsgálat. egy hét augusztusban egy hét alatt Karácsonyi amellett, hogy tíz nemzeti ünnepek. Lásd a Vállalati Politika Kézikönyv a dátumok A Dolgozók képzése, anélkül, hogy a korábbi ESL élmény lesz teljes, két héttel a képzés annak érdekében, hogy megismerkedjenek a cég, taneszközök, módszerek. Munkavállaló kap yen óránként, minden órában bejelentkezett. Sikeres befejezése, alkalmazott díjazás jár, mint egy teljes munkaidős oktató. Transzfer a Tanárok visszatérítés a szállítási költségek, illetve a tartózkodási. Minden központ osztályok, valamint minden egyéb munkával kapcsolatos szállítási költségek a hónap végén. Transzfer megtérítésére korlátozódik szigorúan a tömegközlekedés a vonatok, buszok. Alkalmazott medvék a szállítási költségek, illetve Japánból. A cég Lakás Munkavállaló vállalja, hogy fizeti a havi bérleti díj összege yent. Az alkalmazottak felelősek az összes közmű A munkavállaló felelős visszatért lakásába, hogy az"eredeti állapotot"miután befejezte a szerződést úgy kell tekinteni, felelős minden indokolatlan károkat cég tulajdona. A munkáltató fenntartja magának a jogot, hogy levonni minden szükséges költségek vissza a cég, lakás, eredeti állapotban. Lakás Kulcs Pénzt Cég vállalja, hogy fizeti az összes kulcsot, pénzt, hogy háziúr megfelelően Japán szokás, törvény. Vízum Díj Társaság vállalja, hogy a fizetési összes költséget a biztosító munka vízum, szponzorálás az említett munkavállaló. Munka Hozzáállás A munkavállaló követi a politika a Vállalati Politika Kézikönyv hatályos napján ennek a szerződésnek az aláírása. Szerződés Törlés nem volt hajlandó követni a vállalati politikát, mint írva a Vállalati Politika Kézikönyv hatályos a aláírásától ezt a szerződést csak azért, mert a szerződés felmondására.
A szerződés megszűnésekor a munkáltató által a Munkavállaló jogosult fizetési egész nap dolgozott, mielőtt a felmondás az említett szerződést.
Mind a munkáltató, mind a munkavállaló vállalja, hogy biztosítja egy hónappal írásban értesíti a szándékkal, hogy felmondja a szerződést idő előtt.
Mind a munkáltató, mind a munkavállaló mind próbálja megoldani bármilyen nézeteltérés, minden őszinteség. Ezen szerződés aláírásával elismeri, hogy figyelmesen olvassa el a tartalmát, majd, hogy figyelmesen olvassa el a Vállalati Politika Kézikönyv. Motivációs Levél a Tanárok, Nem ez az Írás Hatékony kísérőlevél.
